До складу управління входять відділ по удосконаленню організації праці та відділ моніторингу виплати заробітної плати та використання найманої праці.

Основними завданнями управління є:

• забезпечення у межах своїх повноважень додержання державної політики у сфері соціально-трудових відносин та оплати праці;
• удосконалення форм і засад соціального партнерства, організація співробітництва міської ради, виконавчого комітету міської ради з профспілками та організаціями роботодавців;
• повідомна реєстрація колективних договорів, змін та доповнень до них;
• здійснення контролю шляхом моніторингу за своєчасною виплатою заробітної плати працівникам, запровадженням та дотриманням підприємствами всіх форм власності та фізичними особами-підприємцями, які використовують найману працю, мінімальних державних гарантій з оплати праці;
• здійснення контролю за додержанням підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності, а також фізичними особами-підприємцями, які використовують найману працю, законодавства з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.